Памятка гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы в Государственной инспекции Алтайского края, в связи с увольнением

1. В соответствии с п. 3.1 ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять      в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско – правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные   ( служебные) обязанности гражданского служащего.
Несоблюдение гражданином после увольнения с государственной гражданской службы вышеназванного требования влечёт прекращение заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). 
2. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
Письмо направляемое представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы должно содержать сведения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: